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    为了满足员工不断发展的需要,公司通过多种形式的培训来提升员工的知识、技能和能力。
    为了鼓励进步,我们在技术和管理方面为员工量身打造了三条晋升通道:设计研发类职业晋升路线、销售类职业晋升路线、管理类职业晋升路线。
    员工根据自身的能力和职业目标来选择适合自己的发展路线,同时也会根据员工自身的表现,为优秀员工提供合适的职业发展目标。
    瑞研科技致力于打造一个公平竞争的平台,鼓励员工积极主动地发展和提升自我。

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